слободни денови – Kurir.mk https://arhiva.kurir.mk Најнови вести Fri, 10 May 2019 07:29:55 +0000 mk-MK hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.3.4 https://arhiva.kurir.mk/wp-content/uploads/2017/12/cropped-favicon-32x32.png слободни денови – Kurir.mk https://arhiva.kurir.mk 32 32 Влада: Заев ќе користи неколку слободни денови, ќе биде на приватно отсуство https://arhiva.kurir.mk/makedonija/vesti/vlada-zaev-kje-koristi-nekolku-slobodni-denovi-kje-bide-na-privatno-otsustvo/ https://arhiva.kurir.mk/makedonija/vesti/vlada-zaev-kje-koristi-nekolku-slobodni-denovi-kje-bide-na-privatno-otsustvo/#respond Fri, 10 May 2019 07:29:55 +0000 https://kurir.mk/?p=196245

Канцеларијата на претседателот на Владата, информира дека премиерот Зоран Заев во периодот од 10-ти до 14-ти мај ќе користи дел од своите слободни денови. Деновите, како што информираат, ќе ги земе заради приватни причини. -Канцеларијата на претседателот на Владата ќе функционира непречено во периодот на приватното отсуство на премиерот, велат од владината прес-служба.]]>

Канцеларијата на претседателот на Владата, информира дека премиерот Зоран Заев во периодот од 10-ти до 14-ти мај ќе користи дел од своите слободни денови. Деновите, како што информираат, ќе ги земе заради приватни причини. -Канцеларијата на претседателот на Владата ќе функционира непречено во периодот на приватното отсуство на премиерот, велат од владината прес-служба.]]> https://arhiva.kurir.mk/makedonija/vesti/vlada-zaev-kje-koristi-nekolku-slobodni-denovi-kje-bide-na-privatno-otsustvo/feed/ 0 Колку денови платен годишен одмор му следуваат на секој работник според законот? https://arhiva.kurir.mk/magazin/zivot-i-stil/kolku-denovi-platen-godishen-odmor-mu-sleduvaat-na-sekoj-rabotnik-spored-zakonot/ https://arhiva.kurir.mk/magazin/zivot-i-stil/kolku-denovi-platen-godishen-odmor-mu-sleduvaat-na-sekoj-rabotnik-spored-zakonot/#respond Mon, 16 Jul 2018 12:06:14 +0000 https://kurir.mk/?p=77369

Согласно Законот за работни односи, секој работник има право на платен годишен одмор од најмалку 20 и најмногу 26 работни дена. Законот предвидува годишниот одмор да се користи во два дела, со тоа што првиот дел мора да трае најмалку 12 работни дена и да се користи до крајот на тековната година, а вториот дел најдоцна до 30 јуни идната година. Важно е да се напомене дека во годишниот одмор не се пресметуваат: празниците, саботите и неделите, отсуствата поради боледување и другите случаи на оправдано отсуство од работа. Хонорарарците и другите нетипични видови на вработувања не се предвидени со Законот за работни односи, но морална обврска на менаџментот кој ги користи услугите на оваа група работници е да им овозможи еднаков третман во однос на користењето на одморите со другите вработени. Законот предвидува прекршочка одговорност на сите работодавачи кои ќе ги прекршат одредбите недавајќи им одмор на своите работници. Секое користење на годишен одмор треба да биде однапред утврдено со план за одмори и секако писмено да добиете документ за користење на годишен одмор- потпишан од работодавецот и од вас како вработени. Доколку според работните обврски мора да работите за празник работодавецот е должен да ви исплати празнична дневница.]]>

Согласно Законот за работни односи, секој работник има право на платен годишен одмор од најмалку 20 и најмногу 26 работни дена. Законот предвидува годишниот одмор да се користи во два дела, со тоа што првиот дел мора да трае најмалку 12 работни дена и да се користи до крајот на тековната година, а вториот дел најдоцна до 30 јуни идната година. Важно е да се напомене дека во годишниот одмор не се пресметуваат: празниците, саботите и неделите, отсуствата поради боледување и другите случаи на оправдано отсуство од работа. Хонорарарците и другите нетипични видови на вработувања не се предвидени со Законот за работни односи, но морална обврска на менаџментот кој ги користи услугите на оваа група работници е да им овозможи еднаков третман во однос на користењето на одморите со другите вработени. Законот предвидува прекршочка одговорност на сите работодавачи кои ќе ги прекршат одредбите недавајќи им одмор на своите работници. Секое користење на годишен одмор треба да биде однапред утврдено со план за одмори и секако писмено да добиете документ за користење на годишен одмор- потпишан од работодавецот и од вас како вработени. Доколку според работните обврски мора да работите за празник работодавецот е должен да ви исплати празнична дневница.]]> https://arhiva.kurir.mk/magazin/zivot-i-stil/kolku-denovi-platen-godishen-odmor-mu-sleduvaat-na-sekoj-rabotnik-spored-zakonot/feed/ 0