Современите научници се согласија и се посигурни од кога било дека деловниот успех зависи само од една карактеристика на личноста.

Ако некој ви каже дека постои еден квалитет од кој зависи вашиот успех на работа – заработката, соработката со колегите и се што се сведува на успешен деловен живот – сигурно ќе дадете се од себе да го развиете до крај.

Звучи многу едноставно – успехот на деловната страна на вашиот живот и само еден квалитет што води до него.

Може да се каже дека овој став е во најмала рака површен или наивен. Но, тоа е далеку од тоа. Поддржан е од бројни психолошки истражувања, современи, спроведени во последните неколку години. Актуелните светски настани и промени на повеќе нивоа, од лични до меѓучовечки и економски, резултираа со нови критериуми кои го регулираат деловното опкружување.

Една од петте особини на личноста
Таа една карактеристика што ја истакнуваат современите истражувања е соработката. Ова е една од најголемите пет особини на личноста, како што сакаат да пишуваат психолозите. Покрај кооперативноста, следните особини на личноста ја сочинуваат големата петорка:
Невротичност
Екстраверзија
Отвореност
Совесност

Оваа класификација произлезе од потребата да се најде врска помеѓу личноста, деловната улога и општиот животен успех. Ако ја измерите секоја од споменатите пет особини или димензии на личноста, ќе препознаете и разберете која работа е соодветна за вас и кој ќе биде вашиот простор за постигнување деловен успех.

Што значи да се биде кооперативен?
Ако имате изразена карактеристика на соработка, тоа значи дека другите лесно се согласуваат со вас, лесно комуницираат, кооперативни сте, пријателски расположени и веројатно оптимисти. Вие сте омилен член на тимот, ретко сте скептични и сочувствителни со колегите.

Како се одразува соработката на работа?
Во гореспоменатото истражување, психолозите директно ја поврзаа соработката и работата и покажаа како оваа особина всушност им користи и на вработените и на бизнисот воопшто.

-Кооперативниот човек има потреба да расте и да се менува, се грижи за другите и го покажува тоа, што значително влијае на позитивната атмосфера меѓу колегите.
– Соработката значи и прифаќање на животот таков каков што е, лесно вклучување во нови контексти, средини и институции, што носи нов ентузијазам во секоја средина.
– Кооперативното лице има вистинска потреба да инвестира во односите со другите и да ги одржува тие односи позитивни.
– Тимската работа е најдобрата можна деловна средина за кооперативна личност.
– Добра работа за секој бизнис е подготвеноста на вработените да работат добро и да вложат труд во задачите што им се доделени, а кооперативниот човек е најдобар во тоа.
– Кооперативниот човек нема да ги нагласи резултатите од личните достигнувања, туку ќе се обиде да обезбеди дека целиот тим ќе постигне добри резултати, а притоа да биде многу попустлив кога станува збор за постигнувањата на другите членови на тимот.
– Таквата личност нема да ги прекрши правилата и е многу чувствителна на поставување општествени норми, кон кои покажува почит со своите постапки.
– Капацитетот успешно да се вклопи во ново опкружување или деловна улога придонесува за напредок на целиот бизнис во кој е вклучено кооперативно лице.

Деловен успех како заклучок
Еден од научниците кои се занимавале со такво истражување, професорот Мајкл Вилмонт, во заклучокот на својата работа напишал:

– Сега знаеме дека оваа особина на личноста е многу важна, сега повеќе од кога било. Кооперативниот човек во основа искрено сака да им помага на другите и да изгради позитивни меѓучовечки односи, кои се исклучително важни во современите хиерархии и организации на компаниите.